Jobcoach

Samenvatting

Caparis is op zoek naar een jobcoach voor de afdeling Stream, die 32-36 uur per week werkt. De organisatie richt zich op het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een geschikte werkplek. De jobcoach fungeert als schakel tussen trajectdeelnemers, gemeenten, werkgevers en Caparis. De rol omvat het opstellen van trajectplannen, het begeleiden van werknemers op hun werkplek en het onderhouden van contacten met betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met deelnemers en opstellen van trajectplannen.
• Regie houden over de uitvoering en rapportage van trajecten.
• Begeleiden van werknemers op hun werkplek en onderhouden van contact met werkgevers en deskundigen.
• Evalueren van trajecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de dienstverlening.
• Deelname aan overleggen, intervisies, workshops en trainingen.
• Actief meedenken over nieuwe ontwikkelingen en ideeën.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële opdrachtgevers.
• Zoeken naar nieuwe kansen en benaderen van bedrijven voor werkplekken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde jobcoachopleiding en/of NOLOC-registratie.
• Ervaring met of affiniteit voor het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Uitgebreide kennis van sociale zekerheid, de Participatiewet en de regionale arbeidsmarkt.
• Beschikken over een netwerk en de drive om dit verder uit te breiden.
• Ervaring met Dariuz-loonwaardemetingen is een pré.
• Proactieve houding, kansen zien en leiderschap tonen.
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een collegiale en plezierige werkomgeving.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging.
• Salaris op basis van cao SGO schaal 9, maximaal € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 15,55% bovenop het salaris.
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland en heeft als missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een passende werkplek. De organisatie werkt samen met meer dan 100 partners in de regio en gelooft in de unieke talenten van ieder individu. De afdeling Stream is gespecialiseerd in de in-, door- en uitstroom van trajectdeelnemers en medewerkers.