Jobcoach

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Samenvatting

Als jobcoach bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen begeleid en coach je kandidaten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Je werkt samen met werkgevers om de juiste ondersteuning te bieden, zodat kandidaten optimaal kunnen functioneren en hun arbeidsvaardigheden en maatschappelijke positie verbeteren. Je hebt een proactieve rol in het begeleiden van kandidaten op de werkplek en het bevorderen van werkbehoud en loonwaarde.

Verantwoordelijkheden

• Het houden van intakegesprekken met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten in verschillende trajecten, inclusief die met een indicatie voor beschut werken.
• Aanleren van arbeids- en sociale vaardigheden aan kandidaten op de werkplek.
• Adviseren van leidinggevenden over de inzet van kandidaten.
• Signaleren van afwijkingen in de privé- en werkomgeving van kandidaten en oplossingsgericht handelen.
• Verrichten van administratieve taken zoals het opstellen van coachingsplannen, diagnoserapportages en gespreksverslagen.
• Opstellen en bewaken van traject- en ontwikkelplannen.
• Monitoren en meten van de ontwikkeling van kandidaten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde jobcoachopleiding (Noloc-certificering is een pré).
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep en ervaring met het begeleiden van statushouders is een pré.
• Accuraat, secuur en procesmatig kunnen werken, met een focus op administratieve verslaglegging.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17%, inzetbaar voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van meer dan 10 kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Jaarcontract via Driessen.

Over Werkgever

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat zich richt op het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, waaronder consulenten en coaches, die samenwerken in een informele sfeer. De organisatie streeft naar maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid, met als doel mensen weer onderdeel van de samenleving te maken.