Jeugdverpleegkundige

Samenvatting

Als Jeugdverpleegkundige bij de Gemeente Amsterdam bied je sociaal-medische zorg aan zuigelingen, kleuters en schoolkinderen, evenals hun ouders of verzorgers. Je adviseert over groei en ontwikkeling, geeft voorlichting over gezondheid en opvoeding, en begeleidt ouders in kwesties zoals overgewicht en obesitas. Je werkt binnen een divers team en draagt bij aan de preventieve gezondheidszorg in een multiculturele omgeving. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met verschillende disciplines in de wijk.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van sociaal-medische zorg aan jeugdigen en hun ouders.
• Adviseren over groei en ontwikkeling van kinderen.
• Voorlichting geven over gezondheid en opvoeding.
• Begeleiden van ouders en verzorgers in gezondheidskwesties.
• Actief bijdragen aan de aanpak van overgewicht en obesitas bij kinderen.
• Samenwerken met diverse disciplines uit de wijk en deelnemen aan multidisciplinaire Ouder- en Kindteams.
• Bijdragen aan het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen in Amsterdam.

Vereisten

• Een hbo-V diploma met een geldige BIG registratie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de (jeugd)gezondheidszorg.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Competenties:
• Oplossingsgerichtheid: Problemen grondig analyseren en pragmatische oplossingen realiseren.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
• Flexibiliteit: Aanpassen van gedragsstijl om doelen te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn: Informatie over relevante ontwikkelingen effectief benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.489,- en €4.998,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De organisatie bevordert een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-23 jaar, met ongeveer 500 medewerkers uit verschillende disciplines. De werksfeer is informeel en gericht op samenwerking, met regelmatig georganiseerde activiteiten om de teamdynamiek te versterken.