Jeugdprofessional Sociaal Team

Jeugdprofessional Sociaal Team

Organisatieomschrijving

Stichting Sociaal Team Houten is de uitvoeringsorganisatie van de gemeente Houten, die zich richt op preventie, ondersteuning, begeleiding en zorg. De organisatie heeft een prettige, gemoedelijke sfeer en stimuleert betrokkenheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerking. Het team bestaat uit ongeveer 72 medewerkers met diverse expertise, waaronder autisme, LVB, veiligheid en complexe echtscheidingen. De organisatie is in beweging en staat open voor innovatie, met veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.

Functieomschrijving

Als jeugdprofessional ondersteun je gezinnen met complexe problematiek en werk je aan het duurzaam verbeteren van hun situatie. Je betrekt altijd het gezinssysteem en het netwerk, en je kijkt naar alle leefgebieden. Je gaat uit van de mogelijkheden van de inwoners en stimuleert eigen oplossingen boven professionele hulp. Je maakt samen met de inwoner een plan en zoekt naar passende oplossingen, met als doel dat zij weer regie over hun eigen leven krijgen.

Werkzaamheden

• Begeleiden van gezinnen met complexe problematiek.
• Uitvoeren van vraagverheldering op diverse leefgebieden zoals opvoeding, gezondheid, en sociale contacten.
• Vaststellen van ernst en risico’s, inclusief het maken van veiligheidsplannen.
• Inschakelen van sociale netwerken en informele zorg.
• Samenwerken met partijen uit de sociale basis infrastructuur in Houten.
• Incidenteel indiceren van 2e-lijns hulp en zorg.
• Casusregie voeren in situaties met meerdere betrokken hulpverleners.
• Zorg afschalen waar mogelijk en verantwoord.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding met minimaal enkele jaren ervaring.
• BIG- of SKJ-registratie voor jeugd of uitzicht daarop.
• Ervaring met ambulante begeleiding en onveiligheid, en kennis van specifieke methodieken zoals Signs of Safety.
• Affiniteit met generalistisch werken en kennis van meerdere leefgebieden.
• Oplossingsgericht en gericht op het versterken van het eigen netwerk van inwoners.
• In staat om onveiligheid bespreekbaar te maken en de werkrelatie te behouden.
• Vermogen om over vakgrenzen heen te kijken en omgaan met tegengestelde belangen.
• Zelfstandig, lerend en reflectief kunnen werken, zowel individueel als in teamverband.
• Balans kunnen bewaren tussen werkdruk en werkplezier.

Aanbod

Je ontvangt een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk, met een inschaling in schaal 9. Het maximumsalaris bedraagt €5512,00 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van 19-21% en een loopbaanbudget van 1,5%. Flexplekken op kantoor, een laptop en telefoon worden verstrekt, en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.