Jeugdconsulent Toeleiding & Analyse

Samenvatting

De Gemeente Reimerswaal zoekt een Jeugdconsulent Toeleiding & Analyse voor het Lokaal Team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aanmeldcoördinatie en triage binnen het team, waarbij je verder kijkt dan alleen de eerste hulpvraag. Je onderzoekt samen met inwoners, kinderen en hun netwerk wat er speelt en wat nodig is voor ondersteuning. Deze functie vereist een zorgvuldige en methodische analyse, waarbij je meerdere gesprekken voert en kinderen actief betrekt. Je biedt kortdurende ondersteuning waar mogelijk en begeleidt inwoners naar aanvullende hulp indien nodig.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de aanmeldcoördinatie en triage binnen het lokaal team.
• Uitvoeren van zorgvuldige en methodische analyses in samenwerking met inwoners, kinderen en hun netwerk.
• Bieden van kortdurende ambulante ondersteuning en begeleiden naar passende hulp.
• Voeren van monitoring- en evaluatiegesprekken.
• Nauw samenwerken met onderwijs, huisartsen, netwerkpartners en de sociale basis.
• Actief meedenken over de ontwikkeling en inrichting van de toegang en werkwijze van het lokaal team, inclusief werkafspraken en triageprocessen.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding.
• SKJ-registratie.
• Kennis van en ervaring met diverse problematiek binnen de jeugdhulp.
• Affiniteit met kortdurende ambulante ondersteuning.
• Bereidheid om breed inzetbaar te zijn, bijvoorbeeld richting onderwijs en ambulante ondersteuning of regie.
• Analytische instelling, zelfstandige houding en verbindende talenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.096,00 (schaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 10 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling of reiskostenvergoeding.
• 201,6 verlofuren.
• Goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en -dagen (in overleg).
• Een afwisselende functie met veel vrijheid en vertrouwen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een werkplek waar ideeën en expertise gewaardeerd worden.
• De kans om impact te maken voor kinderen, jongeren en gezinnen.
• Samenwerking met betrokken collega’s, scholen en netwerkpartners.

Over Werkgever

De Gemeente Reimerswaal biedt een open en collegiale werkomgeving waar professionals samenwerken aan de ondersteuning van ruim 23.000 inwoners. Het Lokaal Team richt zich op het versterken van de sociale basis en het organiseren van hulp dichtbij. De gemeente streeft naar sterke, veerkrachtige dorpen waar kinderen en gezinnen zich gezien, gesteund en veilig voelen. Het team is volop in ontwikkeling met een focus op preventie, nabijheid, samenwerking en vakmanschap, in lijn met landelijke bewegingen naar sterke lokale teams en jeugd- en gezinsbescherming.