Jeugdconsulent

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Jeugdconsulent voor 28-32 uur per week. De functie biedt afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele en ambitieuze organisatie. Het salaris is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten, met een individueel keuzebudget van 17,05%. Hybride werken is mogelijk, en er zijn kansen voor verlenging of een vaste aanstelling na een jaar. De rol omvat het werken in een Toegangsteam dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van verschillende wetten met betrekking tot jeugd en maatschappelijke ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

Als Jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan ouders en jeugdigen met opvoed- en opgroeiproblematiek. Je bespreekt samen met hen wat nodig is om verder te komen, of dat nu op eigen kracht is of met hulp van hun netwerk. Indien nodig maak je een afweging voor specialistische (jeugd)hulp. Je onderhoudt contacten met scholen en maatschappelijke organisaties, en je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden. Je voert casusregie, ook in veiligheidszaken, en beheert complexe vraagstukken efficiënt.

Vereisten

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding, zoals Social Work.
• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring als Jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een sociaal (wijk)team.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel de vraag helder te krijgen.
• Kennis en ervaring met Positieve Gezondheid (IPH) en de Omgekeerde Toets is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkindeling met mogelijkheden voor hybride werken.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorleren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
• Fietsregeling voor medewerkers die in de buurt van het gemeentehuis wonen en een reiskostenregeling voor verdere afstanden.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een unieke werkomgeving met een combinatie van stad, dorpen, platteland en natuur. De organisatie staat bekend om haar informele en ambitieuze cultuur, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en om bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen binnen het sociaal domein.