Jeugdconsulent

Samenvatting

Als jeugdconsulent bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren en hun ouders in complexe situaties. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en helpt bij het helder krijgen van hulpvragen, het opstellen van ondersteuningsplannen en het coördineren van het hulpverleningsproces. Je werkt samen met een team van 12 jeugdconsulenten en andere specialisten in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren en ouders om hulpvragen te verduidelijken.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en schriftelijke beslissingen (beschikkingen) voor passende hulp.
• Regie voeren over het hulpverleningsproces, van intake tot evaluatie.
• Actief deelnemen aan teamoverleggen, triage-overleggen en casuïstiekoverleggen.
• Bewaken van de voortgang en het proces van hulpverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH of MWD.
• Geldige SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasussen, bij voorkeur in de jeugdzorg, GGZ, onderwijs, wijkteams of als jongerenwerker.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vermogen om empathie en daadkracht te combineren en vertrouwen op te bouwen met jongeren en ouders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne Academie.
• Flexibele werktijden en een centrale locatie in Geldermalsen.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe staat voor een menselijke maat in dienstverlening en biedt een veelzijdige werkomgeving met 26 unieke kernen. De organisatie hecht waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën in te brengen en kunnen rekenen op korte communicatielijnen binnen de organisatie.