Jeugdconsulent

Samenvatting

Als jeugdconsulent bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren en hun ouders in complexe situaties. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en helpt bij het formuleren van hulpvragen, het opstellen van ondersteuningsplannen en het coördineren van hulpverlening. Je werkt binnen een team van 12 collega’s en hebt regelmatig overleg om de voortgang van casussen te bespreken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren en ouders om hulpvragen helder te krijgen.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en schriftelijke beslissingen (beschikkingen) voor passende hulp.
• Regie voeren over het hulpverleningsproces, van intake tot evaluatie.
• Samenwerken met andere professionals in teamoverleggen en casuïstiekoverleggen.
• Bewaken van de voortgang van casussen en het stellen van de juiste vragen tijdens gesprekken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH of MWD.
• Geldige SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasussen, bij voorkeur in de jeugdzorg, GGZ, onderwijs, wijkteams of als jongerenwerker.
• Klantgerichte en empathische communicatiestijl, met de vaardigheid om vertrouwen op te bouwen.
• Vermogen om overzicht te houden en te schakelen tussen verschillende perspectieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en trainingen via een interne Academie.
• Flexibele werktijden en een centraal gelegen, duurzaam gemeentehuis.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe staat voor een menselijke maat in dienstverlening en biedt een dynamische werkomgeving met 26 unieke kernen. De organisatie hecht waarde aan de inbreng van medewerkers en stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Er is aandacht voor een goede werk-privébalans en collegialiteit binnen het team.