Jeugdconsulent

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een jeugdconsulent die zich richt op het bieden van de juiste zorg aan kwetsbare jongeren en gezinnen. In deze rol voer je gesprekken met inwoners met ondersteuningsvragen en analyseer je hun problematiek. Je werkt samen met hulpverleners en stelt indien nodig een plan van aanpak op. Je houdt regie over de ondersteuning en zorgt voor de veiligheid van kinderen. Je werkgebied is momenteel in gemeente Wijdemeren.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners met ondersteuningsvragen op het gebied van jeugd.
• Analyseren van de problematiek van jongeren en ouders.
• Samenwerken met interne en externe experts bij complexe situaties.
• Opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met inwoners.
• Beoordelen van ondersteuningsaanvragen, maken van rapportages en beschikkingen.
• Regie houden over de inzet van ondersteuning en behalen van resultaten.
• Inschatten van de veiligheid van kinderen en anticiperen op risico's.
• Uitvoeren van versterkte procesregie indien nodig.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding (ortho)pedagogiek of een andere sociale opleiding met specialisatie jeugd.
• Ten minste 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent.
• SKJ-registratie is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met werken in gezinnen.
• Bij voorkeur ervaring met het stellen van indicaties.
• Ervaring met registreren en rapporteren in diverse systemen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, klant- en samenlevingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 28 tot 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 - €5.554 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP met 70% premie door de werkgever.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en betaald parkeren rondom locaties.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een vereiste aanwezigheid van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum streeft ernaar de dienstverlening aan haar inwoners en bedrijven te verbeteren door samen te werken met de gemeente Wijdemeren, die vanaf 1 januari 2027 één gemeente zal vormen. Deze samenwerking biedt nieuwe mogelijkheden om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een rijke geschiedenis en delen een sterke verbondenheid, wat bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van de regio voor wonen, werken en recreëren.