Jeugdconsulent

Samenvatting

De gemeente Midden-Drenthe zoekt een jeugdconsulent die met lef en een frisse blik bijdraagt aan de ondersteuning van jeugd en gezinnen. De focus ligt op het versterken van de eigen kracht van inwoners en het bevorderen van collectieve oplossingen, waarbij samenwerking met de gemeenschap en zorginfrastructuur essentieel is. De rol vraagt om flexibiliteit en een vernieuwende aanpak in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van hulpvragen voor jeugdhulp op basis van de Jeugdwet en gemeentelijke regelgeving.
• Coördineren van zorg en bewaken van de voortgang.
• Monitoren en evalueren van ingezette hulp en tijdige afschaling waar mogelijk.
• Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en vrij-toegankelijke ondersteuning voor een integrale aanpak.
• Signaleren en aanpakken van (vermoedens van) onveiligheid, inclusief risicotaxaties en opstellen van veiligheidsplannen.
• Toetsen van toewijzingsplannen aan wettelijke kaders en professionele standaarden.
• Zorgdragen voor nauwkeurige dossiervorming.
• Adviseren van collega’s binnen het sociaal domein over jeugdhulp en veiligheid.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en deelname aan overleggen en intervisie.
• Samenwerken met externe partners zoals scholen en jeugdzorginstanties.

Vereisten

• Afgeronde functiegerichte hbo-opleiding (bachelor).
• SKJ-registratie.
• Minimaal 1-3 jaar werkervaring, bij voorkeur in complexe opvoedsituaties.
• Kennis van de meldcode kindermishandeling.
• Vaardigheid in het hanteren van tegengestelde belangen en bemiddelen in conflicten.
• In bezit van een auto en rijbewijs B.
• Proactieve houding, goede inschattings- en analysemogelijkheden.
• Ervaring in het indiceren van voorzieningen en kennis van de sociale kaart.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Betrouwbaar, sociaal vaardig, vriendelijk, en met een gevoel voor humor en collegialiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot maximaal €5.554 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao-gemeenten).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer (auto) en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw via ABP met aantrekkelijke voorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Midden-Drenthe is een relatief kleine gemeente die zich richt op samenwerking met en voor de inwoners. Goede dienstverlening staat hoog in het vaandel. De organisatie biedt een professionele en betrokken werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om echt het verschil te maken.