Jeugdconsulent

Samenvatting

Als Jeugdconsulent bij de Gemeente Rijswijk zet je je in voor de toekomst van jongeren en gezinnen. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp. Je voert gesprekken, vaak op locatie, om de hulpvraag te achterhalen en stelt een plan op dat je afstemt met de betrokkenen. Je houdt regie over de jeugdhulp, waarborgt de kwaliteit van de hulpverlening en maakt professionele inschattingen, waarbij je risico's weegt en keuzes durft te maken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp.
• Voeren van gesprekken op locatie om de hulpvraag te achterhalen.
• Onderzoeken van situaties en opstellen van een passend ondersteuningsplan.
• Regie voeren over ingezette jeugdhulp en zorgen voor afstemming tussen betrokken partijen.
• Schakelen met zorgaanbieders en andere instanties zoals scholen en GGZ.
• Organiseren van gezamenlijke overleggen en maken van afspraken over rollen.
• Monitoren van de voortgang van de hulpverlening en waarborgen van afstemming.
• Registreren van afspraken en voortgang in het systeem ZorgNed.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting (zoals Social Work, MWD of SPH).
• Geldige SKJ-registratie.
• Kennis van de Jeugdwet en in staat deze praktisch en effectief toe te passen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor minimaal 28 uur, met voorkeur voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,00 (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 9.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in vijf domeinen. Het team Jeugd (JMO) bestaat uit 25 professionals die ondersteuning bieden aan inwoners met vragen over de Jeugdwet, WMO en Participatiewet. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is volop in beweging en waardeert ideeën en kennis van medewerkers om de dienstverlening te verbeteren.