Jeugdconsulent

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland is op zoek naar een ervaren Jeugdconsulent voor 28 uur per week. In deze rol maak je het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Je werkt met complexe hulpvragen en biedt maatwerk, altijd met aandacht voor veiligheid en ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van ondersteuningsplannen en het monitoren van ingezette zorg.

Verantwoordelijkheden

Als Jeugdconsulent ben je werkzaam binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je taken omvatten: - Behandelen van aanvragen voor jeugdhulp. - Voeren van gesprekken en huisbezoeken. - Opstellen van ondersteuningsplannen in samenwerking met jeugdigen en hun netwerk. - Beoordelen van hulpvragen op basis van beleid en wet- en regelgeving. - Versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen. - Monitoren van ingezette zorg en indien nodig verlengen of afschalen. - Samenwerken met collega’s, gedragswetenschappers, huisartsen en andere partners. - Deelname aan netwerkoverleggen en zorgdragen voor zorgvuldige registratie van werkzaamheden.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Hbo werk- en denkniveau. - SKJ-registratie en minimaal 2-3 jaar ervaring als jeugdconsulent. - Kennis van complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie. - Bekendheid met de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. - Ervaring met de Jeugdwet, WLZ en relevante beleidsregels. - Rijbewijs en auto voor huisbezoeken. - Sterke analytische en interpersoonlijke vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende werkomgeving binnen een betrokken team. De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Salaris tussen € 3.534,- en € 5.033,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). - 17,05% Individueel Keuzebudget voor extra inkomen, verlof of andere voordelen. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. - Faciliteiten voor het bijhouden van SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. - Goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland richt zich op het bouwen aan sterke lokale teams binnen het sociale domein. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte zijn belangrijke waarden. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling, waarbij medewerkers actief kunnen bijdragen aan de doorontwikkeling van de werkwijze en dienstverlening.