Jeugdconsulent

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De gemeente Wassenaar zoekt twee jeugdconsulenten (24-32 uur) die gezinnen willen ondersteunen bij opvoeding, begeleiding en zorg voor kinderen. Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het analyseren van hulpvragen, het opstellen van ondersteuningsplannen en het adviseren over de Jeugdwet. Je werkt samen met ketenpartners en zorgaanbieders, monitort de ingezette hulp en voert casusregie bij complexe problematiek. De functie biedt veel verantwoordelijkheid en afwisseling binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek verrichten naar de hulpvraag van jeugdigen en gezinnen.
• Eigen kracht van het gezin bevorderen en netwerk rondom het gezin inzetten.
• Bijwonen van multidisciplinaire overleggen (MDO) op scholen.
• Deelname aan casuïstiekoverleg en samenwerking met ketenpartners.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en fungeren als aanspreekpunt voor gezinnen.
• Administratieve afhandeling van zorg en hulpverlening.
• Rapporteren en verslaglegging van casussen.
• Oppakken van veiligheidszaken volgens veiligheidsplannen en indien nodig escaleren naar Veilig Thuis of jeugdbeschermingstafels.

Vereisten

• HBO-diploma in Social Work of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring is een pré; ervaring binnen een gemeente is een pluspunt.
• Kennis van de Jeugdwet of bereidheid om deze kennis op te doen.
• SKJ-registratie als Jeugd- en Gezinsprofessional.
• Sterke adviserende, verbindende en doorpakkende vaardigheden.
• Empathisch vermogen en sociale vaardigheden, met een stevige houding in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In bezit van een rijbewijs en auto is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, van €3.426,00 tot €4.908,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, inzetbaar voor extra inkomen, verlofuren, opleidingskosten en andere doeleinden.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
• Hogere reiskostenvergoeding voor "groen" reizen, optie voor hybride werken en werkplekvergoeding.
• Pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur met een open en collegiale sfeer. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de werkcultuur. De eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning biedt een uitdagende werkomgeving waar ruimte is voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.