Jeugdarts

Samenvatting

Als jeugdarts bij de Gemeente Amsterdam draag je bij aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de regio. Je werkt in een dynamisch team en richt je op het bieden van zorg op maat, waarbij je verder kijkt dan standaard richtlijnen. Je hebt een belangrijke rol in het bevorderen van gelijke kansen op gezondheid voor jeugdigen van 0 tot 23 jaar, en je werkt samen met ouders, kinderen en multidisciplinaire teams om problemen in de wijken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Het leveren van zorg en begeleiding aan kinderen en jongeren, waarbij je hun gezondheid en ontwikkeling analyseert. - Het geven van voorlichting en coaching aan ouders en jongeren tijdens spreekuren. - Het vroegtijdig signaleren van mogelijke problemen en het bieden van passende ondersteuning. - Het samenwerken met andere professionals en het inbrengen van expertise in diverse overleggen. - Het ontwikkelen van creatieve oplossingen voor de specifieke behoeften van gezinnen en jongeren. - Het outreachend en wijkgericht werken, waarbij je actief contact maakt met de gemeenschap.

Vereisten

Voor deze functie beschik je over: - Een afgeronde Master Geneeskunde en een geldige BIG-registratie. - Aantoonbare werkervaring als jeugdarts binnen de jeugdgezondheidszorg, bij voorkeur in het primair, voortgezet of speciaal onderwijs. - Ervaring met wijkgericht werken en een focus op preventieve zorg. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Competenties zoals verantwoordelijkheid, overtuigingskracht, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Als jeugdarts kun je rekenen op: - Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek. - Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via het interne opleidingscentrum. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen. - Een pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie gefinancierd door de werkgever. - Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit binnen het team wordt gekoesterd. Het team van Jeugdgezondheidszorg bestaat uit ongeveer 400 professionals uit verschillende disciplines en werkt vanuit 28 locaties in Amsterdam en de regio Amstelland. Samenwerking en collegialiteit zijn kernwaarden binnen het team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie.