Jeugd- En Gezinsprofessional

Samenvatting

Als Jeugd- en Gezinsprofessional bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) van de gemeente Borsele maak je dagelijks impact op kinderen, jongeren en gezinnen. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de veerkracht van gezinnen en het vergroten van de veiligheid en ontwikkelingskansen van jeugdigen. Dit doe je door het stellen van de juiste vragen, het analyseren van situaties binnen gezinnen en het samenwerken met ouders, verzorgers en jongeren om passende oplossingen te vinden.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van kortdurende ondersteuning aan gezinnen.
• Voeren van gesprekken die bijdragen aan de verbetering van de situatie van jeugdigen.
• Afstemmen met betrokken netwerkpartners en zorgdragen voor goede samenwerking.
• Monitoren van dossiers in het klantsysteem en bewaken van de kwaliteit van je eigen inzet.
• Bijdragen aan de samenwerking binnen het team om gezinnen sneller grip op hun situatie te laten krijgen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work.
• Relevante werkervaring in het veld.
• SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Brede kennis van de ontwikkeling van kinderen en gezinssystemen.
• Vaardigheden in systeem- en oplossingsgericht werken, zelfstandig initiatief nemen en verbindend handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,00 (functieschaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 10 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, en meer.
• 201,6 vakantie-uren en een goede pensioenregeling.
• Opleidingsbudget en verlofspaarregeling.

Over Werkgever

De gemeente Borsele biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke en vakinhoudelijke groei centraal staat. Met een team van ongeveer 220 enthousiaste collega's werk je aan de uitdagingen op het gebied van welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, sport en cultuur voor de ruim 23.000 inwoners van de gemeente. De organisatie stimuleert flexibele werkmogelijkheden, zowel thuis als op kantoor, en richt zich op het normaliseren van deelname in de samenleving en het voorkomen van problemen.