Jeugd- En Gezinshulpverlener

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend biedt diverse fulltime vacatures aan binnen verschillende domeinen, waaronder bedrijfsvoering, ruimtelijk domein en maatschappelijk domein. De functies variëren van taxateur niet-woningen tot jeugd- en gezinshulpverlener, met een focus op zowel technische als sociale vaardigheden. De organisatie staat open voor kandidaten die zich willen ontwikkelen in hun vakgebied en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding.

Verantwoordelijkheden

Afhankelijk van de specifieke functie kunnen de verantwoordelijkheden onder andere bestaan uit: - Het uitvoeren van taxaties en het opstellen van rapportages. - Coördineren van projecten binnen de ondergrondse infrastructuur. - Beheren van applicaties en systemen binnen de gemeentelijke ICT. - Ondersteunen van jeugd en gezinnen in hun ontwikkeling en welzijn. - Adviseren van de raad en betrokken zijn bij beleidsontwikkeling. - Beheren van informatievoorziening en documentatieprocessen.

Vereisten

De vereisten voor de verschillende functies omvatten doorgaans: - Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, afhankelijk van de functie. - Ervaring binnen het specifieke vakgebied, zoals taxatie, projectmanagement of jeugdzorg. - Kennis van relevante wet- en regelgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. - Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en omvatten: - Een fulltime dienstverband met een werkweek van 32 tot 36 uur, afhankelijk van de functie. - Een competitief salaris dat varieert per functie en ervaring, met salarissen tussen € 2.529 en € 7.163. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. - Een collegiale werkomgeving met aandacht voor werkplezier en welzijn.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een dynamische werkgever die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een breed scala aan functies biedt de gemeente kansen voor professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, innovatie en duurzaamheid, en stimuleert medewerkers om hun vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.