Jeugd-Boa

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Jeugd-BOA maak je deel uit van het team Handhaving binnen de afdeling Publiekzaken van de gemeente Hilversum. Je bent verantwoordelijk voor het aanpakken van jeugdoverlast, horecatoezicht en het verhogen van de dienstbaarheid. Je werkt samen met collega's en externe partners zoals de politie en welzijnsorganisaties. De functie biedt afwisselende situaties en de mogelijkheid om continu te leren en je aanpak te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van wet- en regelgeving met betrekking tot jeugdoverlast en horecatoezicht.
• Ondersteunen van de gemeente in het verhogen van de dienstbaarheid naar inwoners.
• Samenwerken met interne en externe partners om problemen op te lossen.
• Professioneel en daadkrachtig optreden in diverse situaties, met behoud van de menselijke maat.
• Feedback geven en ontvangen binnen het team om de professionaliteit te verhogen.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift of afgeronde HTV-opleiding.
• Enkele jaren ervaring als (Jeugd)BOA bij een middelgrote gemeente; ervaring als Jeugd-BOA is een pré.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In bezit van een RTGB-certificaat of bereid deze te behalen.
• Rijbewijs B.
• Vaardigheden: teamplayer, verantwoordelijkheidsgevoel, probleemoplossend vermogen, inlevingsvermogen, goede schrijfvaardigheden, en fysiek en mentaal weerbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur.
• Aanvangscontract voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 7 of 8, tussen €2.700,- en €4.297,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat maandelijks uitbetaald kan worden of voor andere doeleinden kan worden ingezet.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en kortingen op andere verzekeringen.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, inclusief trainingen en workshops.
• Deelname aan sociale evenementen zoals een jaarlijkse BBQ en activiteiten met de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid in een groene tuinstad met meer dan 93.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum streeft ernaar om te blijven leren en innoveren, met een focus op samenwerking en dialoog met de inwoners en partners. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond.