Jeugd Boa

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt twee jeugdboa's (Buitengewoon Opsporingsambtenaren) voor het team Toezicht Openbare Ruimte. De jeugdboa's hebben een preventieve rol in het toezicht op jongeren, met als doel kwetsbare jongeren te identificeren en te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. De functie is tijdelijk voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband, en betreft 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Als jeugdboa ben je verantwoordelijk voor: - Het leggen van contact met jongeren en het in kaart brengen van jeugdgroepen. - Het monitoren van overlastplekken en het aanspreken van jongeren op hun gedrag. - Samenwerken met collega's van Jeugd en Veiligheid, politie, en jongerenwerk om groepsaanpakken te organiseren. - Het geven van voorlichting op scholen en deelnemen aan signaleringsoverleggen. - Het uitvoeren van preventieve en, indien nodig, repressieve maatregelen. - Het werken in de avonden en weekenden, aangezien jongeren vaak in deze tijden op straat zijn.

Vereisten

De functie vereist: - Mbo werk- en denkniveau. - Een geldig boa-diploma en RTGB 3-certificering. - Rijbewijs B. - Enkele jaren ervaring als boa; bij voorkeur een certificaat jeugdboa. - Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. - Een goede conditie om je snel te verplaatsen met de fiets. - Vermogen om te schakelen in verschillende situaties en een natuurlijke autoriteit uitstralen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.483,- tot maximaal € 3.908,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden. - Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. - Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief een laptop en telefoon van de zaak. - Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een veilige en leefbare stad en werkt intensief samen met inwoners, ondernemers en partners. De organisatie waardeert diversiteit en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven en biedt een omgeving waar medewerkers zich thuis voelen en trots zijn op hun bijdrage aan de stad.