It Risk Officer

gemeente Eindhoven

Samenvatting

Als IT Risk Officer bij de Gemeente Eindhoven ben je verantwoordelijk voor het coördineren, co-creëren, reviewen en implementeren van beleidsstukken en procedures binnen de IV-organisatie. Je draagt bij aan het IT-risicomanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau, met focus op onderwerpen zoals informatiebeveiliging, business continuity management en privacy. Je werkt nauw samen met de CISO, privacyorganisatie en compliance officer om de informatievoorziening te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van een geïntegreerd risicobeheersingsraamwerk voor IT.
• Orkestreren van de implementatie van bedrijfsbeleid en normen door vereisten te vertalen naar bruikbare normen, controles en procedures.
• Ondersteunen bij de naleving van wet- en regelgeving binnen de IT-scope.
• Uitvoeren van operationele risicoanalyses op IV-processen.
• Uitvoeren van interne reviews en audits.
• Implementeren van risicobewustzijn en beheersmaatregelen binnen de IV-organisatie.

Vereisten

• HBO/WO achtergrond in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in (IT) audit en/of risicomanagement.
• Pré: Kennis van risicobeheerdomeinen zoals Business Continuity Management, Informatiebeveiliging, Identity Access Management, en generieke IT controls (ITGCs).
• Kennis van standaarden zoals COBIT, BIO, ISO27001/02, ISO31000, ISO22301, ENSIA en de AVG is een pluspunt.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ook kandidaten zonder ervaring in genoemde competenties worden aangemoedigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €5.313,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen, met een totaal van ongeveer 10 weken verlof per jaar.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met de groei van de stad komen zowel kansen als uitdagingen. De organisatie streeft naar een toekomstbestendige aanpak voor de grote opgaven in de regio. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij ruimte is voor verschillen onder medewerkers. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun expertise in te zetten, ongeacht hun woonplaats.