It Enterprise Portfoliomanager

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een IT Enterprise Portfoliomanager die verantwoordelijk is voor de prioritering van initiatieven binnen de informatievoorziening (IV) en IT. Deze rol fungeert als schakel tussen de organisatie en ICT, waarbij de focus ligt op het maximaliseren van de bijdrage aan de gemeentelijke strategie. De IT Enterprise Portfoliomanager beheert de IV-portefeuille, analyseert wijzigingen, bereidt rapportages voor en adviseert over de haalbaarheid van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de IV-portefeuille in lijn met de doelen van sectorhoofden en de CIO Board.
• Analyseren van wijzigingen in planningen en voorstellen doen die aansluiten bij de doelstellingen.
• Voorbereiden van kwartaal- en jaarverslagen ter ondersteuning van besluitvorming.
• Bepalen van de impact van realisatieprojecten en adviseren over haalbaarheid.
• Evalueren van lopende projecten in relatie tot afgesproken doelstellingen.
• Bijdragen aan afdelings- en sectorale jaarplannen voor het strategisch portfolio.
• Sturen op effectieve communicatie en ondersteunen van stakeholders bij projectkeuzes.

Vereisten

• HBO/WO-opleiding in informatiekunde of een relevante richting voor portfoliomanagement in IT/IV.
• Ervaring in de verbinding tussen business en IT, met focus op digitalisering van (overheid)dienstverlening.
• Kennis van en ervaring met het beoordelen van de status van realisatieprojecten.
• Vermogen om tijdig besluitvorming te organiseren en draagvlak te creëren bij management en stakeholders.
• Enthousiasme en kennis om anderen mee te nemen in processen en werkwijzen.
• Omgevingsbewustzijn en aanpassingsvermogen in communicatie en interactie binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €6.999 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit, streeft de gemeente ernaar een toekomstbestendige organisatie te creëren die in staat is om de uitdagingen van de stad aan te gaan. De organisatiecultuur is informeel en waardeert een goede werk-privébalans, met mogelijkheden voor hybride werken. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de maatschappelijke ambities van Eindhoven.