Interne Communicatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een interne communicatieadviseur die creatief, mensgericht en resultaatgericht is. Deze rol omvat het adviseren van het management over effectieve interne communicatie, het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het versterken van de interne verbinding binnen de organisatie. De functie is nieuw binnen de gemeente en vereist een focus op het verbeteren van interne communicatie, terwijl er ook ruimte is voor externe communicatieprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en projectleiders over interne communicatie bij organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ontwikkelen en uitvoeren van interne communicatiestrategieën en -plannen.
• Versterken van de interne verbinding door heldere communicatie met medewerkers, teams, management en bestuur.
• Aanleveren van content voor het intranet en signaleren van communicatierisico’s.
• Actualiseren en beheren van de gemeentelijke huisstijl.
• Optreden als communicatieadviseur binnen gemeentelijke projecten en programma’s.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met interne communicatie binnen de publieke sector.
• Resultaatgericht, analytisch sterk en creatief.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sociaal en sensitief, met een goed gevoel voor de dynamiek binnen een organisatie.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Hands-on mentaliteit en een sterke focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, in te zetten naar eigen wens.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Goede verlofregeling en aandacht voor werk-privébalans.
• Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en is gericht op proactiviteit, initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar verbetering en vernieuwing, met een cultuur van verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. De gemeente werkt aan de ambities van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving, en investeert in leiderschap en bedrijfsvoering om een betrouwbare en inclusieve werkomgeving te creëren.