Intern Auditor

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch is op zoek naar een Intern Auditor die zich richt op rechtmatigheids- en procesaudits binnen het sociaal domein. De rol is essentieel voor het waarborgen van een goede en doelmatige dienstverlening aan meer dan 160.000 inwoners. De intern auditor zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van interne controle, risicomanagement en het uitvoeren van onderzoeken en analyses, met als doel het verbeteren van processen en het adviseren van het management.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en ontwikkelen van interne controle, beheersing en risicomanagement binnen de organisatie.
• Medeverantwoordelijk voor het opstellen van het intern controleplan.
• Zelfstandig uitvoeren van onderzoeken en beoordelen van processen.
• Bijdragen aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Adviseren van management en sectorcontrollers over verbeteringen op basis van onderzoek.
• Toezien op de opvolging en borging van adviezen.
• Proactief volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving.

Vereisten

• Hbo+-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond.
• Aantoonbare werkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, maken van analyses en opstellen van rapportages.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, om informatie helder over te brengen.
• Affiniteit met het sociaal domein.
• Analytisch vermogen om processen en risico's te doorgronden en verwachtingen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het team Control & Audit bestaat uit betrokken en ervaren professionals die samenwerken aan administratieve organisatie en interne beheersing. De organisatie staat bekend om haar open en informele sfeer, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om nieuwe ideeën snel te implementeren.