Interim-Manager Management & Organisatieontwikkeling

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een interim-manager voor Management & Organisatieontwikkeling. Deze rol richt zich op het leiden van veranderkundige opgaven binnen de organisatie, waarbij de interim-manager verantwoordelijk is voor zowel dagelijkse aansturing als ontwikkeling en verandering. De functie biedt de kans om direct impact te maken op de organisatie en de inwoners van Haarlemmermeer.

Verantwoordelijkheden

De interim-manager zal zich bezighouden met: - Leidinggeven aan team- en/of clustermanagers en het aansturen van veranderprocessen. - Combineren van dagelijkse aansturing met ontwikkeling en verandering binnen de organisatie. - Realisatie van doelstellingen en kwaliteitsbewaking van het werk. - Samenwerken met een team van 14 organisatie- en interim-professionals om het verander- en organiserend vermogen te vergroten. - Deelname aan intercollegiale consultatie en intervisie om de kwaliteit van het werk te waarborgen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur als interim-manager.
• Veranderkundige kennis en ervaring in het sturing geven aan verandering.
• Sterke leiderschapskwaliteiten, waaronder motiverend, coachend en verbindend vermogen.
• Doel- en resultaatgerichtheid, met politieke en organisatie-sensitiviteit.
• Analytisch en ordenend vermogen.
• Sociale vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken en snel te schakelen.
• Een constructief kritische houding en het vermogen tot zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 8.123, afhankelijk van ervaring en inschaling (schaal 12-14).
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en 100% OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma's.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van ruim 165.000 inwoners. Met een team van bijna 1.400 medewerkers biedt de gemeente een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter. De organisatie staat voor de uitdaging van groei en maatschappelijke veranderingen, waarbij de interim-manager een cruciale rol speelt in het realiseren van de gewenste organisatieontwikkeling en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners.