Integriteitscoördinator

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Integriteitscoördinator die verantwoordelijk is voor het vormgeven, coördineren en implementeren van het integriteitsbeleid. Deze rol is cruciaal voor het bevorderen van een open en veilige organisatiecultuur en het waarborgen van integriteit binnen de gemeentelijke organisatie. De Integriteitscoördinator fungeert als centraal aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en werkt samen met verschillende interne en externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven en implementeren van het gemeentelijk integriteitsbeleid, inclusief het opstellen van het integriteits- en implementatieplan.
• Ontwikkelen en actualiseren van integriteitsinstrumenten, zoals trainingen en beleidsnotities.
• Coördineren van afstemming met interne en externe partijen, waaronder HR, juridische zaken en vertrouwenspersonen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor meldingen van ongewenst gedrag en integriteitsschendingen.
• Monitoren van de naleving van integriteitsafspraken en evalueren van het beleid.
• Adviseren van bestuur, directie en management over integriteitskwesties en rapporteren aan de ambtelijke leiding.
• Opstellen van voortgangs- en verantwoordingsrapportages, inclusief het jaarlijkse integriteitsverslag.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, HRM, organisatiekunde, integriteitsmanagement of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring met integriteitsvraagstukken en kennis van integriteit, governance en ethiek.
• Competenties: strategisch en onafhankelijk adviseren, samenwerken en verbinden, organisatie- en omgevingssensitiviteit, analytisch vermogen, communicatieve kracht en deskundigheidsontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 24 tot 32 uur.
• Jaarcontract met intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is bezig met de integratie van Hilversum en Wijdemeren, met als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Het team Juridische zaken, Inkoop en Subsidies (JIS) biedt integrale advisering op tactisch en strategisch niveau en speelt een belangrijke rol in het behalen van organisatiebrede doelstellingen. De organisatie streeft naar een flexibele en rechtlijnige benadering van nieuwe ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken.