Integraal Handhaver Domein I

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Integraal Handhaver Domein I bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de wet- en regelgeving binnen de gemeente, met de focus op veiligheid en leefbaarheid. Je surveilleert te voet, per fiets of auto en bent het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je werkt nauw samen met collega-handhavers, politie en andere ketenpartners om afwijkingen en ongebruikelijk gedrag te signaleren en te rapporteren.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet, Wegenverkeerswet en milieuwetgeving.
• Proactief rapporteren van bevindingen aan collega's en leidinggevenden.
• Onderhouden van contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
• Inzet bij tijdelijke projecten zoals integrale controles, evenementen en bijzondere dagen.
• Flexibel werken volgens een rooster, inclusief avonden en weekenden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding (bij voorkeur HTV).
• Geldig BOA-getuigenschrift domein I en permanente her- en bijscholing.
• Geldige RTGB III certificering; certificaat Alcoholwet is een pré.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Flexibiliteit en de bereidheid om op verschillende tijden te werken.
• Geldig rijbewijs B en in staat om zelfstandig naar werk te komen.
• Eigenschappen zoals integriteit, zorgvuldigheid, initiatief en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, opleiding en specialisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de maatschappij en de inwoners. Met een divers team van 13 medewerkers in het team veiligheid, waaronder vergunningverleners en handhavers, heerst er een dynamische werksfeer. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt mogelijkheden voor groei en diversiteit op de werkvloer. De visie van de gemeente is dat iedereen zich thuis en welkom voelt, en medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een veilige en leefbare omgeving.