Integraal Assetmanager Openbare Ruimte

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Integraal Assetmanager Openbare Ruimte, verantwoordelijk voor het in stand houden en verbeteren van de kwaliteit van de openbare ruimte. Deze rol vereist samenwerking met assetbeheerders van wegen, groen, riolering en meer, met als doel sociale en duurzame beleidsdoelstellingen te realiseren. De Integraal Assetmanager implementeert assetmanagement als beheersystematiek, rapporteert kwartaalgewijs aan het management en de wethouder, en draagt bij aan datagestuurd beheer en de programmering van onderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van de openbare ruimte.
• Samenwerken met assetbeheerders op diverse gebieden zoals wegen, groen en riolering.
• Implementeren en borgen van assetmanagement als beheersystematiek.
• Kwartaalrapportages opstellen over kwaliteit en financiële status.
• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven volgens water- en bodemsturend beleid.
• Verbeteren van werkwijzen en samenwerking binnen het team beheer (circa 40 FTE).
• Vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met assetmanagement en verschillende taakvelden binnen de openbare ruimte.
• Aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen in ambtelijke/bestuurlijke organisaties.
• Vaardigheden in het opstellen en uitvoeren van (strategische) assetmanagementplannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en innovatief denkvermogen.
• Resultaatgericht en stevig in je schoenen staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal €6.193,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere vakantie-uren en (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een cultuur van open communicatie en samenwerking in een dynamische werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een wendbare organisatie die inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen en continu vernieuwt. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en leren door te doen. Werknemers worden aangemoedigd om te experimenteren en hun potentieel verder te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende teamomgeving.