Inspecteur Bijzondere Wetten

Samenvatting

Als Inspecteur Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in Eindhoven. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving door inwoners en ondernemers, en werkt aan complexe casuïstiek binnen thema's zoals horeca, evenementen, en (illegale) prostitutie. Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van misstanden en ondermijning, en werkt samen met verschillende interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (AWB, Alcoholwet, APV, WoK).
• Dossiervorming en samenwerking met juristen.
• Rapporteren van bevindingen tijdens controles en handhavingstrajecten.
• Signaleren van misstanden en ondermijning.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerken met ketenpartners.
• Afhandelen van meldingen van interne en externe partijen.
• Meedenken over de aanpak van actuele casuïstiek en nieuwe fenomenen.

Vereisten

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• In bezit van BOA-diploma en getuigschrift Alcoholwet; RTGB-certificaat is een pré of bereidheid om deze te halen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en omgevingsbewust.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Digitale vaardigheden.
• Rijbewijs B.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief nachten en weekenden.
• Ervaring is niet vereist; motivatie en bereidheid om te leren zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.908 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime), met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De afdeling Handhaving, waar het Handhaving Interventie Team deel van uitmaakt, is volop in ontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie streeft naar een gezonde werk-privébalans en biedt een informele cultuur waar medewerkers zich thuis voelen.