Inkoper Junior

Samenvatting

Als junior inkoper bij de gemeente Amsterdam vervul je een zelfstandige rol binnen het inkoopteam. Je bent het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het registreren van inkoopdocumenten, waardoor je bijdraagt aan een duidelijk overzicht van verplichtingen binnen de gemeente. Je werkt binnen multidisciplinaire teams aan diverse inkoopprojecten en bouwt een netwerk op met interne en externe stakeholders. Je ondersteunt inkoopadviseurs en tactische inkopers bij hun verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat inkooptrajecten voldoen aan de doelstellingen van de directie.

Verantwoordelijkheden

• Registreren van inkoopdocumenten en onderhouden van een nauwkeurige administratie.
• Ondersteunen van inkoopadviseurs met informatie en administratieve taken.
• Actief contact onderhouden met interne en externe partners.
• Bijdragen aan het inkoopproces door het registreren van belangrijke documenten en beslissingen.
• Beheren van de inkoopkalender en het beantwoorden van inkoopvragen.
• Rapporteren aan de afdelingsmanager van Inkoop, Contract en Leveranciersmanagement.
• Ondersteunen van het verbeteren van inkoopprocessen en initiëren van samenwerkingen.

Vereisten

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Interesse in inkoop en ambitie om je verder te ontwikkelen; NEVI 1 is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en initiatief.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een voordeel, maar niet strikt noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de nodige (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Digitalisering en innovatie zijn belangrijke speerpunten binnen de organisatie, met focus op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. De directie Digitale Voorzieningen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van digitale diensten en het inkopen van ICT-diensten voor de gemeente. De afdeling Inkoop, Contract en Leveranciersmanagement speelt een cruciale rol in het aanbesteden van deze diensten en het managen van contracten.