Inkoopadviseur

Samenvatting

De Provincie Limburg is op zoek naar een Inkoopadviseur (1,0 fte) die verantwoordelijk is voor de professionalisering van de inkoopfunctie. De rol omvat het begeleiden van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten, zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over inkoopbeleid en het ontwikkelen van inkoopstrategieën. De inkoopadviseur werkt samen met andere adviseurs en fungeert als business partner voor toegewezen clusters.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van complexe aanbestedingstrajecten (van meervoudig onderhands tot Europees).
• Adviseren over inkoop- en aanbestedingsbeleid en inkooptools.
• Inzicht krijgen in de inkoopmarkt en trends, en dit toepassen voor value for money.
• Verbeteren van inkoopbeleid, advies- en systemen en het totale inkoopproces.
• Toepassen van accountmanagement voor toegewezen clusters en adviseren over efficiënte en maatschappelijk verantwoorde inkoop.
• Opstellen van de organisatie brede aanbestedingskalender.
• Opbouwen en onderhouden van een extern netwerk voor kennisontwikkeling en informatie-uitwisseling.

Vereisten

• Minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur met NEVI I en II.
• Gedegen kennis en ruime ervaring met overheidsinkoop.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een politiek bestuurlijk krachtenveld.
• Vermogen om effectieve samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden.
• Professionele werkhouding, accuraat en integer.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Hoge mate van collegialiteit en servicegerichtheid.
• Daadkrachtig optreden in advisering en bewaking van concernkaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van € 4.232,08 tot € 5.972,80 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooier, duurzamer en innovatiever Limburg voor toekomstige generaties. Met een team van ruim 900 professionals wordt gewerkt aan diverse complexe uitdagingen, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwingskracht. De organisatie hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en de optimalisatie van systemen en processen. Kernwaarden zijn deskundigheid, professionaliteit, vernieuwing en integriteit.