Inkoopadviseur

Samenvatting

Als inkoopadviseur bij de Gemeente Doetinchem ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en succesvol afronden van inkoop- en aanbestedingstrajecten, met een focus op het maatschappelijk en sociaal domein. Je werkt samen met collega’s in een team van bijna 40 medewerkers en onderhoudt relaties met stakeholders. Je hebt ervaring met spendanalyses, managementinformatie, strategisch inkoopbeleid en contractbeheer. De rol vraagt om een proactieve houding en het vermogen om te schakelen in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en afronden van inkoop- en aanbestedingstrajecten.
• Portefeuillegericht werken en opbouwen van relaties met stakeholders.
• Uitvoeren van spendanalyses en opstellen van managementinformatie.
• Bijdragen aan het strategisch inkoopbeleid en contractbeheer.
• Analyseren van gemeentelijke inkoopprocessen en adviseren over rechtmatigheid.
• Regionaal meedenken over inkoop in brede zin en het geven van duidelijke adviezen.

Vereisten

• Relevante ervaring als inkoopadviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van moderne inkoopsystemen zoals Mercell en Tenderned.
• Minimaal een hbo+ diploma in een relevant vakgebied.
• Goede sociale vaardigheden en toegankelijkheid voor stakeholders.
• Binding met Doetinchem of de Achterhoek is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.264 en €6.072, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Mogelijkheid tot afwisselend thuiswerken met een thuiswerkbudget van €700.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Toegang tot een online leerplatform en opleidingsmogelijkheden.
• Gratis fruit en koffie op kantoor.
• Volledige vergoeding van OV-kosten en deelname aan sportieve activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is een groeiende gemeente die ruimte biedt voor innovatieve en creatieve medewerkers. Het team Administratie & Inkoop bestaat uit drie inkoopadviseurs en een medewerker contractadministratie. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de leefkwaliteit en faciliteiten van de gemeente. De focus ligt op samenwerking, persoonlijke groei en het aangaan van uitdagingen in een dynamische omgeving.