Inkoopadviseur

Samenvatting

Als inkoopadviseur bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel inkopen binnen de organisatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en projectteams, waarbij je inkoopvraagstukken zorgvuldig en rechtmatig aanpakt. Je begeleidt diverse inkoop- en aanbestedingstrajecten, van facilitaire diensten tot infrastructurele werken, en biedt gevraagd en ongevraagd advies. Je draagt bij aan de professionalisering van de inkoopfunctie en werkt samen met verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coördineren van inkoop- en aanbestedingstrajecten, zowel meervoudig onderhands als Europees.
• Geven van inkoopadvies aan interne klanten en projectteams, met focus op duurzaam, sociaal en innovatief inkopen.
• Communiceren van keuzes en ontwikkelingen in inkoop en aanbesteding in begrijpelijke taal.
• Delen van kennis binnen het team en bijdragen aan de ontwikkeling van processen en dienstverlening.
• Samenwerken met collega's, leveranciers en stakeholders om een professionele aanpak te waarborgen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Proactieve houding als coördinator en procesbegeleider, met het vermogen om onder druk kwaliteit en voortgang te waarborgen.
• Sterke analytische vaardigheden en snel inzicht in complexe vraagstukken.
• Zelfstandig werken waar mogelijk, maar ook goed kunnen samenwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om met verschillende stakeholders om te gaan.
• Integriteit, contactvaardigheid en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid, met openheid voor feedback.
• Ervaring met inkoop/aanbestedingen in de publieke sector is een pré, evenals een NEVI 1 diploma of de bereidheid deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32-36 uur per week, voorlopig voor de duur van een jaar. Je ontvangt een passend salaris, afhankelijk van ervaring en opleiding, met een maximum van € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Er zijn flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding en een woon-werkverkeer vergoeding. Daarnaast biedt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP, een mobiel apparaat, een laptop en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel waarbij medewerkers in groepen werken en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor resultaten. De organisatie hecht waarde aan wendbaarheid, ruimte voor initiatieven en werkplezier. Roosendaal streeft naar groei en aansluiting van voorzieningen op ambities, met een focus op de menselijke maat en korte lijnen met stakeholders. De stad biedt een interessante mix van grootstedelijke vraagstukken en een hechte gemeenschap.