Inkoopadviseur

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Inkoopadviseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden van inkooptrajecten, variërend van meervoudig onderhands tot Europese aanbestedingen. De inkoopadviseur zal budgethouders proactief adviseren over hoe inkoop kan bijdragen aan beleidsdoelstellingen en zal verantwoordelijk zijn voor het bewaken van inkooppakketten. De inkooporganisatie is centraal aangestuurd en bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die advies geven en inkopen voor diverse diensten, waaronder ICT, zorg, en facilitaire diensten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inkooptrajecten en adviseren over inkoopstrategieën.
• Samenwerken met de categorie manager/senior inkoopadviseur aan de ontwikkeling van het categorieplan.
• Relaties ontwikkelen en onderhouden met stakeholders binnen de organisatie.
• Adviseren van vakafdelingen over de impact van inkoopbeslissingen op de bedrijfsvoering.
• Begeleiden van beleidsmatige aspecten zoals maatschappelijk verantwoord inkopen.

Vereisten

• Ruime kennis van aanbestedingsprocedures en -wetgeving, met specifieke affiniteit voor ICT-opdrachten.
• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting.
• Vaardigheden in het inkoopproces en kennis van inkoopmodellen.
• Competenties zoals samenwerken, klantgerichtheid, integriteit, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.349 en € 6.193, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met als doel het welzijn van de inwoners en de stad te bevorderen. De organisatiecultuur waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.