Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de regeling voor Oekraïense vluchtelingen, waarbij je leefgeld verstrekt en eigen bijdragen int. Je fungeert als schakel tussen de gemeente en de vluchtelingen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen en correspondentie.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld voor Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage.
• Incasseren van de eigen bijdrage.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ten minste 6 maanden ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en empathie voor de doelgroep.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via online trainingen.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is de derde grootste stad in de provincie Utrecht en staat bekend om haar informele werksfeer en korte communicatielijnen. De organisatie biedt ruimte voor professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid, en stimuleert medewerkers om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen. Met meer dan 550 medewerkers zet de gemeente zich in voor de inwoners en ondernemers van de stad, waarbij flexibiliteit in werkplekken wordt geboden.