Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

Als Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Je fungeert als de schakel tussen de gemeente en Oekraïense vluchtelingen, waarbij je leefgeld verstrekt en de eigen bijdrage int. Je werkzaamheden omvatten het beoordelen van het recht op leefgeld, het wijzigen en beëindigen van leefgeld en eigen bijdragen, het opstellen van beschikkingen en het verzorgen van correspondentie. Daarnaast signaleer je knelpunten en denk je actief mee over procesverbeteringen, terwijl je samenwerkt met collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld van Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld en eigen bijdragen.
• Intrekken van de verplichte eigen bijdrage voor werkende vluchtelingen.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van relevante correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in het proces.
• Samenwerken met collega's en externe partners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 6 maanden ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en een empathisch vermogen voor de doelgroep.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd actief samen te werken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen € 3.206 en € 4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week, volgens cao Gemeenten).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Een laptop en telefoon voor hybride werken, afgestemd op de functie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online trainingsaanbod.
• Goede pensioenopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een dynamische en groeiende organisatie met een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Het team Toegang en Specialisaties binnen Werk & Inkomen werkt samen aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen voor inwoners, inclusief ontheemden. Veenendaal staat bekend om zijn open sfeer, waar iedereen welkom is en elk talent wordt gewaardeerd. De organisatie biedt flexibiliteit in werkuren en -locaties, zodat medewerkers werk en privé goed kunnen combineren. Met meer dan 550 collega's zet de gemeente zich dagelijks in voor de inwoners en ondernemers van de stad.