Inhoudelijk Coördinator Programma Nu Niet Zwanger

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De rol van Inhoudelijk Coördinator voor het programma Nu Niet Zwanger (NNZ) in de regio Amsterdam Amstelland richt zich op het ondersteunen van (potentiële) ouders in kwetsbare situaties. De coördinator is verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het programma, dat zich richt op kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. Dit gebeurt in samenwerking met een projectteam en diverse externe partners. De coördinator ontwikkelt zich tot expert, begeleidt professionals en cliënten, en zorgt voor de implementatie van de NNZ-methodiek in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de uitvoering van het NNZ-programma in de Amstelland gemeenten.
• Fungeren als aanspreekpunt en inhoudelijk expert voor de NNZ-methodiek.
• Voeren van gesprekken met cliënten en begeleiden van complexe casuïstiek.
• Werven, trainen en ondersteunen van aandachtsfunctionarissen.
• Organiseren van scholingen en intervisies voor professionals.
• Contact onderhouden met zorgverleners, gemeenten en andere betrokken organisaties.
• Registreren van behaalde resultaten en beheren van het budget voor anticonceptiemiddelen.
• Promoten van het NNZ-programma bij interne en externe partners en faciliteren van samenwerking.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Verpleegkunde, Verloskunde, Social Work of een vergelijkbare richting.
• Geldige BIG- of SKJ-registratie of ander beroepsregister.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met vraagstukken rondom seksualiteit en zwangerschap.
• Minimaal 1 jaar ervaring met motiverende gespreksvoering en kennis van presentietheorie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in het geven van presentaties of het begeleiden van intervisies.
• Competenties: plannen en organiseren, omgevingsbewustzijn, samenwerken en inlevingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het team werkt zelfstandig voor de Amstelland gemeenten, maar maakt deel uit van een landelijk programma. De afdeling staat bekend om haar betrokkenheid en informele sfeer, waarbij flexibiliteit en samenwerking centraal staan.