Information Security Officer Senior

Samenvatting

Als senior Information Security Officer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging in lijn met de digitale ambities van de stad. Je implementeert informatiebeveiliging binnen Agile shared service teams, adviseert de organisatie en begeleidt implementatietrajecten. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van informatiebeveiligingsstrategieën en het uitvoeren van risicoanalyses, waarbij je samenwerkt met verschillende directies en teams.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en geven van presentaties over informatiebeveiligingsbewustzijn voor medewerkers.
• Uitbreiden van het information risk management.
• Regie houden op de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen bij interne en externe leveranciers.
• Monitoren en rapporteren over interne en externe informatiebeveiligingsbeoordelingen, pentesten, reviews en audits.
• Actief advies geven over informatiebeveiliging en bijdragen aan Quality Assurance.
• Risicoanalyses uitvoeren en zorgen voor registratie van risico's en maatregelen volgens de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).

Vereisten

• WO+ werk- en denkniveau in een relevant vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als information security officer, bij voorkeur in een grote Agile organisatie.
• Geldige certificering (CISSP, CRISC, CISM of vergelijkbaar) of bereidheid om deze te behalen.
• Goede coachende vaardigheden en ervaring met Agile werken.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, resultaatgerichtheid en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gewaardeerd. De organisatie is gericht op digitalisering en innovatie, met als doel een optimale dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers. De vakgroep "Informatiebeveiliging en continuïteit" werkt nauw samen met andere afdelingen om de betrouwbaarheid van informatiesystemen te waarborgen en een samenhangend pakket van beveiligingsmaatregelen te onderhouden. De gemeente investeert in kennis en competenties van medewerkers en bevordert Agile werken binnen het IT, Innovatie & Data domein.