Information Security Officer (Iso)

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een Information Security Officer (ISO) die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de digitale veiligheid binnen drie gemeenten. De ISO vertaalt beleid en wetgeving naar praktische oplossingen en adviseert collega’s over veilig werken. Met een focus op risicoanalyse, het begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en het vergroten van bewustwording door trainingen, draagt de ISO bij aan een verhoogd beveiligingsniveau voor 170.000 inwoners en 2.000 medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega’s over veilig werken en informatiebeveiliging.
• Vertalen van beleid en wetgeving (zoals BIO2, NIS2 en AVG) naar praktische oplossingen.
• Signaleren van risico’s en begeleiden van DPIA’s.
• Organiseren en geven van trainingen om bewustwording van informatiebeveiliging te vergroten.
• Werken aan een hoger beveiligingsniveau voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in IT, cybersecurity, informatiemanagement of security management.
• Ten minste 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als ISO, security officer, risk/security consultant of privacy/security professional).
• Kennis van ISO27001, BIO en NIS2.
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving is een pluspunt.
• Certificeringen zoals CEH, Security+, SANS, CISA, CISM of CISSP zijn een pré, met mogelijkheden voor ondersteuning bij het behalen van deze certificaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 6.343, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werkmogelijkheden met goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige belastingvrije vergoedingen voor duurzaam reizen (lopen, fietsen, OV).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil van woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, inclusief een regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is betrokken bij het welzijn van haar inwoners en werkt aan een toekomstbestendige stad. Met een team van ongeveer 50 professionals in digitalisering en data, streeft de organisatie naar betrouwbare, veilige en bruikbare informatie. De gemeente bevordert een informele en leergierige sfeer waarin persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Innovatieve projecten, zoals de ontwikkeling van een Digital Twin van Deventer, zijn voorbeelden van de vooruitstrevende aanpak van de organisatie. De gemeente hecht waarde aan een werkcultuur waarin medewerkers met plezier en in balans kunnen werken.