Informatie Architect

Informatie Architect

Functieomschrijving

Als Informatie Architect speel je een sleutelrol in het efficiënt beheren en stroomlijnen van informatie binnen de gemeente Groningen. Je ontwikkelt en beheert de informatiearchitectuur en werkt nauw samen met verschillende teams om IT-oplossingen te creëren die voldoen aan de behoeften van inwoners, ondernemers en interne gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van informatiesystemen, waarbij je eisen en wensen vertaalt naar functionaliteiten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de informatiearchitectuur volgens TOGAF of een vergelijkbaar framework.
• Vertalen van de bedrijfsstrategie naar informatiestromen en IT-oplossingen.
• Samenwerken met andere architecten, projectmanagers en belanghebbenden om de integriteit en effectiviteit van informatiesystemen te waarborgen.
• Analyseren van complexe informatievraagstukken en doen van voorstellen voor verbeteringen.
• Documenteren van architectuurmodellen en -processen.
• Zorgen voor de juiste informatiesystemen tijdens aanbestedingen.

Team en werkomgeving

Je komt te werken binnen de afdeling Architectuur & Informatiebeveiliging, waar je samenwerkt met zeven andere architecten. Deze afdeling maakt deel uit van de directie Informatie & Services, en je werkt nauw samen met strategische informatiemanagers en (senior) informatieadviseurs. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor autonomie, maar er wordt ook samengewerkt wanneer nodig. De IT-omgeving van de gemeente Groningen is dynamisch en ondergaat voortdurende veranderingen.

Gewenste vaardigheden en kennis

• Proactief en probleemoplossend vermogen.
• Sterke verbindende vaardigheden tussen mensen, ontwikkelingen en technologieën.
• Analytische vaardigheden en helder communicatief vermogen.
• Bekendheid met architectuurtooling zoals Bluedolphin.
• Kennis van moderne technologieën en trends.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.008,- en € 6.777,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur II).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal 50% van de tijd thuis te werken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleidingen.
• Een telefoon en laptop worden verstrekt.

Organisatievisie

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen opgroeien en werken. De organisatie zet zich in voor duurzame groei en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk.