Implementatiemanager Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Implementatiemanager Jeugd voor de transformatie van jeugdhulp, die in 2027 van start gaat. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van een toekomstbestendig lokaal jeugdstelsel, waarbij normaliseren, nabijheid en matched care centraal staan. De Implementatiemanager vertaalt complexe afspraken naar uitvoerbare processen en werkt samen met verschillende betrokkenen, waaronder beleidsmedewerkers, aanbieders, en onderwijsinstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de lokale implementatie van afspraken uit het inkoopdocument en de dialoogfase.
• Vertalen van het regionale implementatieplan naar een lokaal uitvoerbaar plan.
• Optimaliseren van processen in samenwerking met uitvoerende collega's en aanbieders.
• Organiseren en begeleiden van implementatiesessies met teams en samenwerkingspartners.
• Toezien op de aansluiting van lokale werkwijzen op regionale kaders.
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze vertalen naar oplossingen.
• Bewaken van tijdlijnen en zorgen voor een gefaseerde en gecontroleerde implementatie.
• Ondersteunen bij monitoring en KPI’s, zodat processen op orde zijn vanaf de startdatum.
• Zorgen voor training en communicatie naar medewerkers over nieuwe werkwijzen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met implementatie- of projectmanagement binnen het sociaal domein, bij voorkeur in jeugdhulp.
• Sterk procesmatig vermogen: analyseren, structureren, faseren en borgen.
• Gevoel voor bestuurlijke en regionale context en de vaardigheid om afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.
• Talent om mensen mee te nemen in verandering met duidelijke communicatie en verbindend werken.
• Ervaring met samenwerking met aanbieders, regiopartners en ketenpartners.
• Stressbestendigheid en overzicht houden in dynamische situaties.
• Proactiviteit en initiatiefrijk gedrag.

Pré: Kennis van de Jeugdwet, regionale samenwerking, inkoop- en contractafspraken in het sociaal domein, en verandermanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met een startdatum vanaf 1 juni 2026.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (schaal 11 cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor studie, extra verlof of als 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Breda zet zich in voor een inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt. De gemeente hecht waarde aan de unieke bijdrage van elke medewerker en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Met een focus op maatschappelijke opgaven en samenwerking, biedt Breda een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken op de stad en haar inwoners.