Ict Architect

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een ICT Architect die een sleutelrol vervult in de ICT-organisatie. De functie omvat het vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjarenvisie voor de ICT-infrastructuur, waarbij de focus ligt op hybride cloud- en SaaS-oplossingen, continuïteit en informatiebeveiliging. De architect moet de samenhang bewaken tussen infrastructuur, applicaties, processen, data en security, en bijdragen aan een veilige en wendbare ICT-omgeving die de ambities van de gemeente ondersteunt.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjarenvisie voor ICT-infrastructuur, inclusief architectuurprincipes en roadmaps.
• Toetsen van ontwerpen en opstellen van Project Start Architecturen (PSA’s).
• Adviseren van informatiemanagers, system engineers en projectleiders over oplossingsrichtingen en risico’s.
• Bewaken van architectuurafspraken binnen grote projecten en beoordelen van afwijkingsvoorstellen.
• Initiëren van verbeteringen binnen de ICT-infrastructuur met focus op hybride cloud en continuïteit.
• Creëren van draagvlak voor ICT-beleid en architectuur bij stakeholders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Enterprise Architectuurteam en de architectuurdiscipline.
• Actief volgen van ICT-trends en deze vertalen naar de Edese context.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met ervaring in architectuurvraagstukken.
• Kennis van architectuurprincipes en ervaring met ICT-infrastructuren.
• Bij voorkeur TOGAF- en/of Archimate-certificering (of bereidheid deze te behalen).
• Kennis van ITIL en Prince2 is een pré.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.
• Sterk analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via collectieve opleidingen.
• Grotendeels aanwezigheid op locatie (ongeveer 85%) met beperkte thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling i-Strategie is verantwoordelijk voor de gemeentelijke IV-strategie en zorgt voor een betrouwbare en veilige informatievoorziening. De gemeente werkt samen met ongeveer 1200 collega’s aan belangrijke maatschappelijke opgaven en innovaties, waarbij de nadruk ligt op voedsel, gezondheid en een sterk vestigingsklimaat.