Ict Architect

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een ICT Architect die een cruciale rol speelt in de ICT-organisatie. Deze functie omvat het vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjarenvisie voor de ICT-infrastructuur en het ontwikkelen van samenhangende architectuurontwerpen. De ICT Architect zal werken met hybride cloud/SaaS-oplossingen en zich richten op continuïteit, beschikbaarheid en beveiliging om de digitale toekomst van de gemeente te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjaren ICT-infrastructuurvisie, inclusief principes, kaders, bouwblokken en roadmap.
• Bijdragen aan architectuurontwerpen binnen het Enterprise Architectuur team en bewaken van de samenhang binnen de gemeentelijke architectuur.
• Ondersteunen van technisch beheer waar inzicht van een ICT Architect nodig is.
• Ontwerpen van ICT-infrastructuur met focus op hybride cloud en SaaS-oplossingen, inclusief planning en business case.
• Uitvoeren van assessments, opstellen van verbeterplannen en implementatie.
• Zorgen voor bekendheid en draagvlak van ICT-beleid bij stakeholders.
• Stimuleren van hergebruik en optimaliseren van bestaande oplossingen en best practices.
• Adviseren over oplossingsrichtingen, kosten en doorlooptijden.
• Monitoren van implementaties om te voldoen aan eisen en ontwerp.
• Op de hoogte blijven van ICT-trends en landelijke beleidsontwikkelingen en deze toepassen binnen de gemeente.
• Advies geven over infrastructuurtechnologieën en bepalen van normen, standaarden en richtlijnen voor nieuwe infrastructuren.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met aantoonbare ervaring in het oplossen van architectuurvraagstukken.
• Grondige kennis van architectuurprincipes en ervaring met ICT-infrastructuren.
• Bij voorkeur TOGAF- en/of Archimate-certificering, of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van ITIL en Prince2 is een pré.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré.
• Sterk analytisch vermogen, proactief, sociaal vaardig en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• In staat om complexe problemen te analyseren en praktische oplossingen te formuleren.
• Teamspeler met goede relatiebeheer vaardigheden en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een team van ongeveer 900 medewerkers, werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur en Applicatie Services) is verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur en centrale applicaties, en streeft naar optimale dienstverlening. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.