Ibt Docent

Samenvatting

Als IBT-docent binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het opleiden van BOA’s en toezichthouders in vakbekwaamheid, juridische zorgvuldigheid en de-escalerend optreden. Je biedt trainingen aan in relevante vaardigheden zoals aanhoudingstechnieken, weerbaarheid en professioneel optreden. Je werkt in een moderne trainingsomgeving en maakt deel uit van het Tactisch Centrum Handhaving, waar je bijdraagt aan de professionalisering van de organisatie en de ontwikkeling van nieuwe lesmodules.

Verantwoordelijkheden

• Geven van trainingen in RTGB, aanhoudingstechnieken, weerbaarheid en professioneel optreden.
• Integreren van bestuursrecht, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en juridische proportionaliteit in praktijksituaties.
• Begeleiden van permanente her- en bijscholing (PHB).
• Ontwikkelen en actualiseren van lesmodules op basis van beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Versterken van kwaliteitsontwikkeling en proces-verbaalkwaliteit binnen Toezicht & Handhaving.
• Samenwerken met een team van docenten om vakbekwaamheid en normstelling te waarborgen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde politie-, defensie- of vergelijkbare opleiding binnen handhaving.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als docent binnen handhaving of politie.
• BOA-bevoegdheid of bereidheid deze te behalen.
• RTGB-toetser of bereidheid dit te worden.
• Vermogen om praktijktraining te combineren met juridische verdieping.
• Competenties zoals professioneel en normstellend gedrag, de-escalerend optreden en juridische zorgvuldigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 5033 bruto per maand (salarisschaal 8/9).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren en worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en streeft naar een cultuur van samenwerking en vooruitgang.