Hypp: Traineeprogramma Inkoop

Samenvatting

Het Haags Young Professional Programma (HYPP) biedt een tweejarig traineeship in inkoop bij de gemeente Den Haag. Dit programma is gericht op de ontwikkeling van talenten en het verwerven van kennis binnen de inkoopketen. Trainees doorlopen drie verschillende werkplekken, waarbij ze de operationele en strategische aspecten van inkoop leren kennen. Het programma combineert vakinhoudelijke training met persoonlijke ontwikkeling, en biedt de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als inkoop trainee ben je verantwoordelijk voor: - Werkplek 1 - Oriëntatie: Kennismaken met de gemeentelijke organisatie en inkoopprocessen; deelnemen aan operationele en tactische inkoop; begeleiden van meervoudig onderhandse aanbestedingen. - Werkplek 2 - Verdieping: Zelfstandig werken aan aanbestedingen; voorbereiden, uitvoeren en beheren van contracten; samenwerken met diverse collega’s om verschillende belangen en doelen te integreren. - Werkplek 3 - Specialisatie: Kiezen van een specialisatie (bijvoorbeeld juridische expertise of duurzaamheid) die aansluit bij jouw talenten en de gemeentelijke inkoopdoelstellingen; verantwoordelijkheden nemen binnen deze specialisatie.

Vereisten

Voor de rol van inkoop trainee zijn de volgende vereisten van toepassing: - Minimaal hbo-denk- en werkniveau. - Niet meer dan 1 jaar relevante werkervaring in de publieke inkoop (stages of leerwerkplekken tellen niet mee). - Oplossingsgericht denken, initiatief nemen, en de bereidheid om integraal samen te werken. - Maatschappelijke betrokkenheid, nieuwsgierigheid en de wens om persoonlijke groei te realiseren door middel van zelfreflectie en feedback.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor het traineeship omvatten: - Een salaris van € 3.777,- (schaal 10, trede 0) voor een 36-urige werkweek. - Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging voor nog eens 12 maanden (totaal 24 maanden). - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of andere persoonlijke keuzes. - Diverse trainingen en coaching, waaronder vaardigheden in projectmanagement, communicatie, advies en onderhandeling, en een vakinhoudelijke opleiding in inkoop.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor het welzijn van ruim 550.000 inwoners en streeft naar een leefbare stad voor mensen van verschillende nationaliteiten. Werken voor de gemeente biedt de kans om een positieve impact te maken op de gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke talenten in te zetten voor het welzijn van de stad en haar inwoners.