Hr Services Medewerker

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een HR Services medewerker ter versterking van het HR-team binnen de afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot diverse HR-vragen. Je draagt bij aan een toegankelijke HR-dienstverlening en werkt aan de verbetering van processen en dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van algemene HR-vragen en bieden van eerste- en tweedelijnsadvies aan medewerkers en leidinggevenden.
• Doorverwijzen en monitoren van complexe vragen of verzoeken.
• Beoordelen van mutaties en declaraties in het E-HRM systeem Youforce.
• Controleren en actualiseren van HR-informatie op het intranet.
• Signaleren van knelpunten en zelfstandig oppakken van dossiers die actie vereisen.
• Werken aan structurele verbeteringen op basis van data-analyse.
• Meedenken over en bijdragen aan de Lean-ontwikkeling binnen de afdeling.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Kennis van en/of ervaring met HR-processen.
• Klantgerichte, nauwkeurige en communicatief sterke vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Ervaring met digitaal berichtenverkeer en systemen.
• Doortastend, resultaatgericht en administratief/cijfermatig sterk.
• In staat om stevig in je schoenen te staan en oplossingsgericht te denken.
• Zowel starters als kandidaten met HR-ervaring zijn welkom; er is ruimte voor ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 4.383,- bruto per maand (schaal 8 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op het salaris.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek), thuiswerkvergoeding, en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie streeft naar een wendbare en flexibele HR-structuur en werkt met ongeveer 1.500 collega's aan de ontwikkeling van de stad. De afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling bestaat uit meer dan 40 medewerkers die zich inzetten voor diverse HR-aspecten, van strategisch advies tot personeelsadministratie. De organisatie waardeert een collegiale en resultaatgerichte werksfeer en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit.