Hr-Medewerker (Tijdelijk)

Samenvatting

De Gemeente IJsselstein is op zoek naar een tijdelijke HR-medewerker die verantwoordelijk is voor diverse HR-taken binnen een dynamisch team van zes HR-collega's. De rol omvat het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders, het ondersteunen bij wervingsprocessen en het beheren van administratieve taken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en teamleiders, zoals verlof, verzuim, arbeidsvoorwaarden en opleidingen.
• Samenwerken met HR-adviseurs bij het werven van nieuwe medewerkers en zorgen voor een goede onboarding.
• Beoordelen van aanvragen en verwerken van correspondentie.
• Bijhouden van het archief en administratiesysteem.
• Opstellen van rapportages en het onderhouden van de personeelsadministratie.

Vereisten

• Bij voorkeur een afgeronde Mbo+-opleiding op het gebied van HR.
• Aantoonbare werkervaring in HR.
• Hands-on mentaliteit en proactieve houding, gericht op samenwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met personeelssalarisadministratie en de CAO Gemeenten is een pré.
• Humor en relativeringsvermogen zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een passend salaris volgens schaal 8 van de CAO Gemeenten.
• Flexibele werkuren van 28-32 uur per week.
• Een dynamische werkomgeving met veel contact met collega's.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van nieuwe ideeën.
• De mogelijkheid om echt impact te maken voor medewerkers en inwoners van IJsselstein.

Over Werkgever

GIJS, de HR-afdeling van de Gemeente IJsselstein, biedt een transparante en samenwerkende werkomgeving. Het team waardeert ideeën van medewerkers en stimuleert een positieve werkcultuur. De organisatie staat open voor creativiteit in sollicitaties en kijkt verder dan alleen opleiding en ervaring.