Hr-Medewerker

Samenvatting

De gemeente Drimmelen is op zoek naar een HR-medewerker voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van de HR-administratie en fungeer je als vraagbaak voor managers en medewerkers. Je komt te werken in een nieuw HR-team met ambitieuze plannen en een dynamische agenda, waar proactiviteit en zelfstandigheid essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden

Als HR-medewerker omvatten je taken: - Ondersteuning bij werving en selectie. - Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers. - Beheren van mutaties en administratie rondom in-, door- en uitstroom. - Organiseren van introductiedagen en bijeenkomsten voor het afleggen van de ambtseed/ambtsbelofte. - Beheer van het personeelssysteem YouForce. - Ontwerp en beheer van HR-correspondentie. - Verzorging van de verzuimadministratie en het HR-archief. - Fungeren als aanspreekpunt voor vragen van medewerkers. - Beheer van de HR e-mailbox. - Proactief optimaliseren van HR-processen. - Ondersteuning bij diverse HR-projecten.

Vereisten

Voor deze functie heb je het volgende nodig: - Een HR-opleiding op MBO- of MBO+ niveau. - Relevante ervaring in een vergelijkbare HR-functie. - Vermogen om zelfstandig en nauwkeurig te werken, ook onder druk. - Basiskennis van arbeidsrecht en bereidheid om de cao-gemeenten eigen te maken. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Drimmelen biedt: - Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. - Een hybride werkplek met een vernieuwd kantoor en faciliteiten voor thuiswerken. - Een laptop en keuze tussen een Android of iPhone. - Een salaris tot € 4.015,- bruto per maand (schaal 7, conform cao Gemeenten). - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris. - Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. - Toepassing van de CAO-gemeenten en pensioenopbouw via het ABP. - Een goede werk-privébalans en een collegiale werkomgeving in een kleinschalige gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Drimmelen is een maatschappelijke organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Het HR-team is nieuw en heeft ambitieuze plannen, waardoor de organisatie zich in een dynamische fase bevindt. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR-processen en om een actieve rol te spelen binnen het team.