Hr Medewerker

Samenvatting

De gemeente West Maas en Waal is op zoek naar een HR-medewerker voor 24 uur per week, met een salaris tussen €2.524 en €4.015 per maand. De rol omvat het verwerken van personeels- en salarisgegevens, het ondersteunen van HR-adviseurs en het verbeteren van HR-processen. De ideale kandidaat heeft een MBO+ opleiding in HR of personeel & organisatie, ruime ervaring in een vergelijkbare functie, en specifieke kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van personeels- en salarisgegevens nauwkeurig en tijdig.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe salarisverwerker op het gebied van salarissen.
• Aanleveren en controleren van salarismutaties, en bespreken van bevindingen.
• Beheren van personeelsdossiers met correcte digitale archivering.
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief onboarding en ambtseed.
• Behandelen van ouderschapsverlof- en UWV-aanvragen.
• Verantwoordelijk voor verlof- en jubilea-administratie.
• Opstellen van rapportages zoals verzuimcijfers en bezettingsoverzichten.
• Actief meedenken over verbeteringen in systemen en werkwijzen.

Vereisten

• Afgeronde MBO+ opleiding op het gebied van personeel & organisatie of HR.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie en kennis van relevante wet- en regelgeving (Cao gemeenten).
• Veel ervaring met salarisverwerking en bekendheid met salarisstroken.
• Ervaring met Youforce van Visma Raet is een vereiste.
• Affiniteit met werken in een zaaksysteem, bij voorkeur Decos JOIN.
• Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en in staat om prioriteiten te stellen in drukke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4.015,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Maandelijkse aanvulling van 17,05% op het brutosalaris (IKB) voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief een telefoon en laptop in bruikleen.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Vitaliteitsvergoeding van €500,- bruto per jaar.
• Gratis fruit en voldoende parkeerplaatsen.
• Informele en gezellige werksfeer met een toegankelijk team.

Over Werkgever

De gemeente West Maas en Waal streeft ernaar optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten van haar medewerkers en investeert in hun ontwikkeling. De organisatie biedt een informele en open cultuur, waar hard werken en plezier hand in hand gaan. De gemeente ligt tussen de rivieren de Maas en de Waal en telt ruim 20.000 inwoners, met een goede bereikbaarheid en diverse voorzieningen. Het team HR bestaat uit twee HR-medewerkers en drie HR-adviseurs en werkt vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel.