Hr Medewerker

gemeente Den Helder

Samenvatting

De Gemeente Den Helder is op zoek naar een HR Medewerker voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de personeelsadministratie en het soepel laten verlopen van HR-processen. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en teammanagers, en werkt nauw samen met het HR-team.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de recruiter bij externe inhuur, inclusief het opstellen van opdrachtbrieven en overeenkomsten.
• Behandelen van mutaties in het HR-systeem YouForce en zorgen voor correcte en tijdige verwerking.
• Opstellen van kwartaalrapportages voor managementoverzicht van HR-ontwikkelingen en rapportages aanleveren bij het CBS.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en het bewaken van de administratie hiervan.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of administratie.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen; kennis van YouForce is een pré.
• Proactieve instelling met het vermogen om verbeterkansen te signaleren en op te pakken.
• Servicegericht, nauwkeurig, helder in communicatie en goed in prioriteiten stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris, te gebruiken voor extra inkomen of verlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding voor openbaar vervoer, plus een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds en een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.
• Flexibele werkuren met ruimte voor persoonlijke verplichtingen en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendige omgeving voor haar inwoners. De stad biedt een rijke culturele en historische achtergrond en is bezig met ambitieuze plannen voor de ontwikkeling van wonen, werken en toerisme. Het HR-team bestaat uit verschillende specialisten die samenwerken aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en investeert in de groei van haar medewerkers.