Hr-Medewerker

gemeente Epe

Samenvatting

De gemeente Epe is op zoek naar een HR-medewerker die een centrale rol speelt binnen het HR-team. Deze functie omvat het ondersteunen van leidinggevenden en HR-adviseurs in diverse HR-processen, zoals werving, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding. De HR-medewerker fungeert als aanspreekpunt voor collega's met HR-vragen en draagt bij aan een mensgerichte organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor administratieve HR-processen, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen van rapportages en overzichten.
• Plaatsen van vacatures en organiseren van bijeenkomsten.
• Beheren van personeelsinformatiesystemen en administratie rondom verzuim.
• Actief meedenken over strategische thema’s zoals personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en inclusie.
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij projecten en actuele vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde mbo+-opleiding, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid.
• Relevante werkervaring als HR-medewerker of -assistent; gemeentelijke ervaring is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Dienstverlenende en resultaatgerichte houding met een proactieve instelling.
• Vermogen om vertrouwelijke informatie te behandelen.
• Enthousiasme voor de functie is belangrijk, ook kandidaten zonder ervaring worden aangemoedigd om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en telefoon, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, deelname aan de ABP-pensioenregeling, en een thuiswerkvergoeding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden om lid te worden van de personeelsvereniging en deel te nemen aan evenementen.

Over Werkgever

Gemeente Epe bedient 33.000 inwoners met een team van meer dan 250 medewerkers. De organisatie staat bekend om haar informele sfeer, korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. Gemeente Epe is gericht op maatschappelijke impact en werkt samen met inwoners en ondernemers aan een betere, veiligere en duurzamere gemeente. Het team Bedrijfsvoering omvat verschillende eenheden, waaronder Mens & Organisatie, waar de HR-medewerker een belangrijke rol speelt. De organisatie is continu bezig met leren en verbeteren, en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.