Hr-Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Meierijstad zoekt een HR-medewerker voor een tijdelijke functie van 6 maanden, 36 uur per week. De rol omvat een breed scala aan HR-taken, met een focus op werving en selectie, employee engagement en administratieve ondersteuning. Je bent een cruciale schakel in het wervingsproces en zorgt voor een soepele indiensttreding van nieuwe medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het wervingsproces, inclusief het inplannen van sollicitatiegesprekken en het reserveren van gespreksruimtes.
• Beheren van de HR-administratie, waaronder het verwerken van mutaties in het personeelssysteem Youforce, opmaken van arbeidsovereenkomsten en bijhouden van personeelsdossiers.
• Organiseren van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het opvragen van diploma’s en regelen van de VOG.
• Signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen HR-processen.
• Voeren en bewaken van de verzuimadministratie en uitvoeren van het vitaliteitsbeleid.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-onderwerpen zoals dienstverband, salaris en CAO.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-veld, met voorkeur voor werving en selectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en administratieve vaardigheden.
• Proactieve houding en het vermogen om gestructureerd te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.831,- (schaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatieonafhankelijk te werken met een laptop en smartphone.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een NS-Business Card en toegang tot Greenwheels voor dienstreizen.

Over Werkgever

De Gemeente Meierijstad is een middelgrote gemeente met ruim 85.000 inwoners, waar de focus ligt op samenwerking en klantgerichtheid. De organisatie waardeert ontwikkeling en werkgeluk, en biedt een gemotiveerde en betrokken werksfeer. Het HR-team bestaat uit ongeveer 20 collega’s die zich inzetten voor de huidige en toekomstige medewerkers van de gemeente. De gemeente moedigt persoonlijke groei en ontwikkeling aan binnen haar organisatie.